現代は、仕事に対する価値観が多様化し、職種も広範囲になり、選択肢が増えました。人々はより自分らしく働くことを求めています。また、企業における人材への期待や求めるものも大きくなっています。わたしたち「スタナビ」では、刻々と変化する人材雇用市場の「今」を的確に掴み、働く「人」と「企業」がよりよい「明日」を迎えられるよう、様々なソリューションのご提案をしています。

●人材派遣サービス
豊富な求人情報から、一人ひとりの価値観に合った仕事探しを応援します。

●人材配置提案
適切な人材配置プランのご提案により、労務管理負担やコスト削減を実現します。

●同一労働同一賃金への対応
労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定を締結しています。対象となる派遣労働者の範囲は、派遣労働者として雇用する全従業員。労使協定の有効期間は令和2年4月1日から2年間です。

■代表者メッセージ

少子高齢化が進み、日本の労働市場における問題は深刻化しています。
私たちはそのような状況の中で、一人でも多く、生き生きと働く人材を世に送り出したいと考えてまいりました。働く人と企業の最適なマッチングが行われるために、私たちが何よりも大切にしていること、それは信頼です。労働者と雇用者の関係も基本となるのは人と人のつながりです。そこに信頼関係なくしては、創造的な労働環境の創成はあり得ません。その橋渡しの役割を果たす者として、まず私たちが信頼を勝ち得る存在であることを念頭に業務に邁進しております。
今後も益々のご支援を賜りたく、お願い申し上げます。